Open Door Investigation bei Intel

Der Verhaltenskodex ist der North Star der Intel Corporation. Sie können eine Open Door-Ermittlung beantragen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie ungerecht behandelt wurden. Der unbestechliche Ermittler wird niemanden ansehen. Erwarten Sie ein korrektes und ehrliches Urteil. Nicht.

Als Intel Manager Olaf S mit seinen falschen Anschuldigungen begann, kurz darauf von Manager Tibor M gefolgt, kontaktierte ich die Rechtsabteilung, um den offensichtlichen Fall von Mobbing zu melden.

Unter anderem, erwähnte ich die offensichtlichen Verstöße gegen den Verhaltenskodex im Absatz Vergeltung.

Die unabhängige Ermittlerin

Nach ungefähr ein bis zwei Monaten wurde ich von der „unabhängige Ermittlerin“ Maria O’N der HR Legal Abteilung kontaktiert, um meinen Fall aufzudecken. Unabhängige Ermittlerin steht in Anführungszeichen, weil dies die Wörter sind, die sie verwendet hat.

Ich legte meinen Fall mündlich offen und schrieb an die unabhängige Ermittlerin Maria O’N. Ich füllte Beweisseiten mit E-Mails und Zeugen über das anhaltende Intel-Mobbing. Sie teilte mir mit, dass sie die Antworten von Manager Tibor M sammeln und mir melden würde, um mir die Möglichkeit zu geben, zu antworten. Sie hat es nie getan. Intel mag keine Konfrontation.

Ich gab der unabhängige Ermittlerin kugelsichere Beweise. So kugelsicher, dass die unabhängige Ermittlerin beschlossen hat, sie alle zu ignorieren, zusammen mit der Erklärung, dass ich “alles auf mikrotaktischer Ebene besprechen möchte, während mein Manager erwartet hat, die Diskussionen auf einer strategischen Ebene zu führen”.

Intel unabhängige Ermittlerin Maria O’N benutzt ein rhetorisches Mittel, um meine Beschwerde abzuweichen. 

Wenn ich sage “Sag mir, wann meine Leistungen schlecht waren”, ist dies für die unabhängige Ermittlerin eine mikrotaktische Ebene, die es nicht wert ist, berücksichtigt zu werden, und daher ohne jede Erklärung abgewiesen wird. Was für die unabhängige Ermittlerin wichtig ist, ist die strategische Ebene von Manager Tibor M, der sagt, dass meine Leistung schlecht ist. Aber dass in Frage zu stellen ist eine mikrotaktische Ebene.

Schamlose Unternehmen brauchen schamlose Mitarbeiter!

Zumindest geht aus der Antwort der unabhängige Ermittlerin Maria O’N hervor, auf welcher strategischen Ebene sich die Intel Corporation befindet. Dies betrifft natürlich die Corporation, da die unabhängige Ermittlerin Maria O’N kein Mitarbeiter der Intel Deutschland GmbH ist.

Die unabhängige Ermittlerin sammelt Beweise

Nachdem Sie die nervige mikrotaktische (für die unabhängige Ermittlerin , für mich: Beweise) Ebene weggewischt hat, fängt Sie an Beweise zu sammeln, dass ich kein guter Angestellter bin. 

In der Zeit zwischen Januar und Juni, während ich auf die Ergebnisse der Open Door-Ermittlung wartete, sammelte die unabhängige Ermittlerin Maria O’N Beweise gegen mich.

Der Richter wird plötzlich zu Staatsanwalt!

Tatsächlich fand der unabhängige Ermittler sehr ernste Dinge gegen mich, die nach Januar auftraten, daher die Wahrsagungsfähigkeiten des Managers Tibor M demonstrierten.

Die von Intels unabhängige Ermittlerin Maria O’N gesammelte Beweise sind folgende:

1. Ich benutze mein Handy während Teambesprechungen.
2. Ich habe nicht über das Dashboard berichtet, während andere Teammitglieder dies ständig tun (eine Fälschung, die von den unabhängige Ermittlerin  Maria O’N sogar schlecht zusammenfassen wurde. Man kann auf die Seite Warnungen Juni/Juli 2018 lesen).
3. Die unabhängige Ermittlerin (die für HR Legal arbeitet) berichtet, dass ich zu lange gebraucht habe, um einen Testfall zu implementieren, vorausgesetzt, sie weiß, dass er einem anderen Testfall ähnlich war (einer anderen Fälschung von Intel).
4. Ich lieferte nur langsam einen Testfall, die Schüler lieferten einen ähnlichen Testfall schneller als ich. Ironischerweise war dies eine der falschen Anschuldigungen, die ich der unabhängige Ermittlerin gemeldet hatte und die von ihr als mikrotaktische Ebene abgetan wurde .
5. In meinen E-Mails verwende ich farbige und große Schriftarten. Endlich schreibt die unabhängige Ermittlerin etwas Wahres!

Fazit

Um die Arbeitsweise der unabhängige Ermittlerin zusammenzufassen. 

Sie weist meine Beweise als mikrotaktische Ebene zurück, sammelt dann Beweise gegen mich (von niemand anderem als Manager Tibor M gegeben), die sich auf einen späteren Zeitraum der von mir gemeldeten Fakten.

Sie meldet Ihre Beweise, die auf mikrotaktischer Ebene sind, um zu sagen, dass ich kein guter Mitarbeiter bin und verdiene die CAP. 

Die unabhängige Ermittlerin  Maria O’N ist eindeutig unabhängig von der Wahrheit .

Meine Bitte an die Rechtsabteilung um Berufung wurde komplett ignoriert.

Die Open Door-Ermittlung bei der Intel Corporation ist ein Scherz. Und Intels Verhaltenskodex ebenso.

“Er möchte alles auf mikrotaktischer Ebene besprechen”
– Intels “unabhängige” Ermittlerin Maria O’N